Работа в нашей новой реальности.

К чему все идет? Как выгодно устроиться на работу? Каким образом работодатель может уменьшить свои риски при приёме сотрудников в штат?

☝Сейчас все чаще можно услышать предложение оформить
ИП или статус самозанятого вместо подписания трудового договора с работодателем.

📃Трудовой договор работодатель может подписать только с физическим лицом 👫

☝Однако бывают ситуации, когда вместо штатного сотрудника👨‍💻 выгоднее привлечь к работе предпринимателя👨‍💼.

В этом случае заключают договор оказания услуг или подряда: эти документы 📑 регулируют взаимодействие между заказчиком 👨‍💻и исполнителем👨‍💼.

✅Заказчик не обязан платить за ИП налоги и взносы

✅ИП не должен придерживаться тех правил, которые не касаются его услуг.