Статьи
Работа в нашей новой реальности.
К чему все идет? Как выгодно устроиться на работу? Каким образом работодатель может уменьшить свои риски при приёме сотрудников в штат?
☝Сейчас все чаще можно услышать предложение оформить
ИП или статус самозанятого вместо подписания трудового договора с работодателем.
📃Трудовой договор работодатель может подписать только с физическим лицом 👫
☝Однако бывают ситуации, когда вместо штатного сотрудника👨💻 выгоднее привлечь к работе предпринимателя👨💼.
В этом случае заключают договор оказания услуг или подряда: эти документы 📑 регулируют взаимодействие между заказчиком 👨💻и исполнителем👨💼.
✅Заказчик не обязан платить за ИП налоги и взносы
✅ИП не должен придерживаться тех правил, которые не касаются его услуг.